Combiner les systèmes de refroidissement avec les systèmes énergétiques pour optimiser la performance

Cette session spécifique étend le thème Systèmes de refroidissement industriel à un sujet complémentaire : combiner les systèmes de refroidissement avec les systèmes énergétiques pour optimiser la performance, dans les utilités d'un site pharmaceutique, où la qualité de l'eau, de la vapeur et du froid et la fiabilité des équipements conditionnent celle des produits et doivent pouvoir être démontrées à une inspection ou à un audit client. Elle s'adresse aux techniciens de maintenance qui pratiquent déjà le sujet et veulent l'articuler avec une méthode voisine ou une évolution récente, à partir de cas concrets et d'outils utilisables dès le retour au poste.

Programme en modules

Le programme de ce niveau 4 sur le thème Systèmes de refroidissement industriel est organisé en 4 modules, ajustés avec vous avant la session à partir de vos documents et de vos situations de travail. À l'issue de la session, les participants sont capables de mettre en œuvre chaque module dans leur contexte, sur un site pharmaceutique ou biotechnologique ou chez un prestataire du secteur.

1. Module 1 : Combiner les systèmes de refroidissement avec les systèmes énergétiques pour optimiser la performance

   Pourquoi et quand : enjeux du sujet pour votre activité et exemples du secteur.

2. Module 2 : Découvrir les bases du refroidissement industriel

   Apports et méthode, outils et pièges courants.

3. Module 3 : Comprendre les principes thermodynamiques et le transfert de chaleur

   Atelier sur un cas de votre organisation, traité en sous-groupes et restitué.

4. Module 4 : Concevoir des solutions de refroidissement en intégrant les contraintes industrielles

   Synthèse, évaluation des acquis et plan d'actions.

Public, prérequis et durée

Public : praticiens du thème Systèmes de refroidissement industriel qui veulent combiner les systèmes de refroidissement avec les systèmes énergétiques pour optimiser la performance. Prérequis : niveau 2 acquis ou pratique régulière du sujet ; positionnement par questionnaire. Durée : 1 à 2 jours, modulables en demi-journées pour respecter les rotations d'équipes et les périodes de forte charge de production. Groupe : de quatre à dix participants, par niveau homogène, après positionnement par questionnaire.

Modalités et financement

La formation Systèmes de refroidissement industriel est délivrée sur mesure, en intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques. La durée de cette formation est de 1 à 2 jours, modulable en demi-journées pour respecter les rotations d'équipes et les périodes de forte charge de production. Le programme définitif est établi avec vous à partir de vos objectifs, de vos documents et de vos situations de travail.

Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi au titre des actions de formation et peuvent être financées par votre OPCO (opérateur de compétences). Chaque session se termine par une évaluation des acquis et une attestation détaillée, exploitable dans votre plan de développement des compétences et dans vos dossiers de formation. Elle n'est ni une habilitation ni une autorisation. Les formateurs sont des praticiens du secteur, tenus par les engagements de confidentialité demandés par le donneur d'ordre.

Déroulé d'une formation

1. Positionnement

   Un court questionnaire situe chaque participant et permet de constituer des groupes homogènes.

2. Programme

   Le programme est ajusté à vos objectifs, à vos documents et à vos cas lorsque la confidentialité le permet.

3. Session

   En intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance pour les parties théoriques, par journées ou demi-journées.

4. Évaluation des acquis

   Chaque session se termine par une évaluation et une attestation détaillée par participant.

5. Suite

   Un bilan vous est remis, avec les compléments possibles et, lorsque le sujet le justifie, la liste des organismes compétents pour un titre ou une certification officielle.