Accompagnement HSE (hygiène, sécurité et environnement) d'une équipe ou d'un site de production (Document unique d'évaluation des risques professionnels)
Une équipe HSE ou un site qui progresse sur le thème choisi, avec des pratiques écrites et appropriées.
En bref
- Résultat
- Une équipe HSE ou un site qui progresse sur le thème choisi, avec des pratiques écrites et appropriées.
- Idéal pour
- Responsable HSE nouvellement nommé, équipe HSE d'un site ou responsable de production qui veut s'approprier une démarche de prévention.
- Ce que vous obtenez
- Plan d'accompagnement, comptes rendus mensuels, outils mis en place (modèles, tableaux de suivi) et bilan de fin de période.
- Prérequis de votre côté
- Sponsor identifié à la direction, calendrier des visites et des réunions, accès aux documents HSE du site.
- Durée et charge
- 2 à 4 jours par mois, 6 à 12 mois
- Format
- Récurrent
Exemple de situation
Accompagner un responsable HSE nouvellement nommé. Un responsable HSE prend un site de production. Pendant neuf mois, deux jours par mois, la mission structure son plan d'actions sur le thème Document unique d'évaluation des risques professionnels, relit ses documents et prépare ses échanges avec l'inspection. Les décisions et les signatures restent les siennes, et un bilan de fin de période est remis à la direction.
L'accompagnement est une présence régulière et structurée, au forfait, auprès d'un responsable ou d'une équipe : revue mensuelle du plan d'actions, visites d'atelier, aide à la rédaction ou à la mise à jour des documents, préparation des échanges avec l'inspection, retour d'expérience après un incident, le tout sur le thème Document unique d'évaluation des risques professionnels. Le rythme et les livrables sont fixés au démarrage.
Nous n'occupons pas la place du responsable HSE : il garde ses décisions et ses signatures, et nous l'aidons à décider et à écrire. Pour la consignation et l'habilitation électrique, nous accompagnons la préparation de vos équipes et de votre organisation, l'habilitation étant délivrée par l'employeur. Un bilan de fin de période fait le point, avec pour objectif de gérer la traçabilité et les mises à jour du DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels) dans une base de données.
Déroulé de la prestation
Cadrage
Nous fixons l'objectif, les indicateurs de progression, le rythme des revues et le référent interne.
Revues régulières
Chaque mois, le consultant travaille avec l'équipe sur les situations réelles du moment liées au thème Document unique d'évaluation des risques professionnels, relit les documents et participe aux instances utiles.
Coaching individuel
Les responsables bénéficient de temps individuels pour préparer leurs décisions et leurs réunions.
Mesure
Les indicateurs convenus sont suivis d'une revue à l'autre et partagés avec la direction.
Autonomie
L'accompagnement s'arrête lorsque le référent tient seul les revues et que les indicateurs sont stables ; un bilan est remis.
Livrables, format et conditions
Au terme de la prestation, vous disposez des éléments suivants, rédigés pour être présentés à votre direction, à votre donneur d'ordre ou à l'autorité.
- Plan d'accompagnement et calendrier des visites de site
- Comptes rendus mensuels et outils mis en place
- Bilan de fin de période remis au responsable HSE
Format et charge : récurrent, 2 à 4 jours par mois, 6 à 12 mois. Idéal pour : responsable HSE nouvellement nommé, équipe HSE d'un site ou responsable de production qui veut s'approprier une démarche de prévention. Prérequis de votre côté : sponsor identifié à la direction, calendrier des visites et des réunions, accès aux documents HSE du site.
Exemples d'usage
Deux situations d'exemple dans lesquelles cette prestation a du sens. Ce sont des exemples construits à partir de situations courantes du secteur, pas des références clients ; les chiffres sont indicatifs et dépendent du site et du périmètre.
Accompagner un responsable HSE nouvellement nommé
Un responsable HSE prend un site de production. Pendant neuf mois, deux jours par mois, la mission structure son plan d'actions sur le thème Document unique d'évaluation des risques professionnels, relit ses documents et prépare ses échanges avec l'inspection. Les décisions et les signatures restent les siennes, et un bilan de fin de période est remis à la direction.
Faire vivre un plan de prévention avec les entreprises extérieures
Un site reçoit de nombreux sous-traitants de maintenance. La mission aide l'équipe à tenir, sur le thème Document unique d'évaluation des risques professionnels, les analyses de risques communes et les plans de prévention, avec un tableau de suivi que l'équipe interne reprend à son compte au bout de six mois.
Questions fréquentes sur cette prestation
Combien de temps dure l'accompagnement et comment s'arrête-t-il ?
La charge indicative est de 2 à 4 jours par mois, 6 à 12 mois, format récurrent. L'objectif et les indicateurs sont fixés au cadrage ; l'accompagnement sur le thème Document unique d'évaluation des risques professionnels s'arrête lorsque votre référent interne tient seul les revues et que les indicateurs sont stables, pas lorsque le budget est consommé. Un bilan est remis en fin de mission, avec les pratiques installées et les points de vigilance. Le nombre de jours par mois est révisable d'un trimestre à l'autre.
Quelle différence avec une formation sur ce thème ?
La formation donne les connaissances en quelques jours ; l'accompagnement fait changer les pratiques sur plusieurs mois, sur vos situations réelles. Sur le thème Document unique d'évaluation des risques professionnels, nous recommandons l'accompagnement après une formation, un audit ou un écart, lorsque le sujet dépend des comportements et des routines plus que des documents. Les deux prestations se complètent : la formation ouvre, l'accompagnement installe. Les intervenants sont des praticiens du secteur, tenus par les engagements de confidentialité demandés par le donneur d'ordre.
Rédigez-vous l'étude de dangers, le zonage ATEX ou le dossier ICPE à la place de l'exploitant ?
Nous rédigeons avec vous des projets de documents, jamais à votre place. Sur le thème Document unique d'évaluation des risques professionnels, nous préparons le texte, organisons les séances avec vos équipes d'exploitation et de maintenance et écrivons les hypothèses. Le classement en zones, le document relatif à la protection contre les explosions, l'évaluation des risques et l'étude de dangers engagent l'employeur ou l'exploitant, qui les relit, les approuve et les signe. Nous ne représentons pas l'exploitant devant l'administration et nous ne promettons ni autorisation, ni classement, ni issue d'une inspection.
Demander un devis
Indiquez le site, les équipes concernées et l'échéance : nous vous répondons sous 48 h ouvrées ; le devis est établi après l'échange de cadrage.
Les autres déclinaisons d'accompagnement et coaching sur le thème Document unique d'évaluation des risques professionnels
- Coaching individuel d'un responsable (Document unique d'évaluation des risques professionnels)
- Accompagnement d'une équipe sur un projet ou un site de production (Document unique d'évaluation des risques professionnels)
Les autres types de prestation sur le thème Document unique d'évaluation des risques professionnels
- Audit HSE, conformité ICPE et maîtrise du risque chimique (Document unique d'évaluation des risques professionnels)
- Conseil en organisation de la prévention et en performance environnementale (Document unique d'évaluation des risques professionnels)
- Études ATEX, HAZOP, études de dangers et bilans d'émissions (Document unique d'évaluation des risques professionnels)
- Animation de causeries, exercices de crise et séances de prévention (Document unique d'évaluation des risques professionnels)
- S'initier à l'identification des risques professionnels
